丸亀製麺、新入社員を4ヶ月で店長に抜擢してしまうｗ 「ブラック臭漂うな。これは」
丸亀製麺には、顧客の小さな幸せのため、感動体験のために、自ら考えて動ける社員を教育し、育てるしくみがあります。営業支援統括部の統括部長である宇治川智大氏に聞きました。
宇治川 「社員になるとまず4カ月間、研修を行います。当社の熱い思いを伝えるのはそのうち2日くらいで終わり、そこからは各地の教育店舗で、丸亀製麺とは何なのか、バリューをどう現場で体現していくのかを伝え、現場のマネジメントの仕方を習得していただいています」
マネジメント力をつけるのも、この4カ月。
「実際にマネジメント経験を研修の中で積んでもらっています。たとえば、研修3カ月目の人が1カ月目の人を教える場を作ることで、インプットとアウトプットを同時にできます。インプットしたことを自分の中に根付かせながら、マネジメント経験を積み重ねることができるようになっています」
4カ月後には店長試験があり、パスすれば店長として各店舗に配属になります。当然、店をマネジメントしていくことになるのですが、あえて「いきなり任せる」ことで、自ら考えて行動する人材が育ちます。その羅針盤になっているのがバリューであり、本部のサポート体制です。
https://news.yahoo.co.jp/articles/8d40f7d88ab0e552c9bc46792b4607616aba2a76
みんなの声
丸亀製麺の店長、新入社員に4カ月で「いきなり任せ」、パートからも道。育成は現場から(NewsPicks ＋ｄ)
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ブラック臭漂うなこれは(~_~;)🌪️— あざみ🍵🇹🇼🇺🇦 (@azami_jozan) May 14, 2023
丸亀製麺の店長、新入社員に4カ月で「いきなり任せ」、パートからも道。育成は現場から(NewsPicks ＋ｄ) news.yahoo.co.jp/articles/8d40f… 今の丸亀製麺の比較対象はスーパーの惣菜のうどんだと個人的に思う。今の丸亀は言いたいことはいっぱいある
— Fubar926@埼玉北部一般 (@richiumu_denchi) May 14, 2023
これ典型的な名ばかり管理職制度なんじゃないだろうか・・。
丸亀製麺の店長、新入社員に4カ月で「いきなり任せ」、パートからも道。育成は現場から(NewsPicks ＋ｄ)
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news.yahoo.co.jp/articles/8d40f…— ひらひらひら子 (@hirahirahiraco) May 14, 2023
Ｂ級グルメはそれでいけるんだろうね。
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— ちひろ (@HirominoNiwa) May 14, 2023
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— サクラ (@c11_62) May 14, 2023
4ヶ月で店長は地獄でしょう…
丸亀製麺の店長、新入社員に4カ月で「いきなり任せ」、パートからも道。育成は現場から（NewsPicks ＋ｄ） news.yahoo.co.jp/articles/8d40f…
— abahome10 (@abahome10) May 14, 2023
丸亀製麺の店長、新入社員に4カ月で「いきなり任せ」、パートからも道。育成は現場から(NewsPicks ＋ｄ)
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4カ月で店長は全然いい話じゃないし近隣店舗いくつか口コミみても質の差が激しいんだわ— ねずみ (@nezuminekoinu) May 14, 2023
店が汚い。安いから汚くていいみたい。
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店長って使用者側？労働者側？
残業つかない前者にして不動産業会みたくこき使う魂胆？
丸亀製麺の店長、新入社員に4カ月で「いきなり任せ」、パートからも道。育成は現場から(NewsPicks ＋ｄ)
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news.yahoo.co.jp/articles/8d40f…— Sve-chan（FF外からリプ、リツイ、引用リツイ、フォロー失礼。無言フォロー歓迎） (@Suv_chan) May 14, 2023
若くて元気な労働者に店長という肩書を与えると何時間でも働かせることができるという話を聞いたことがある
丸亀製麺の店長、新入社員に4カ月で「いきなり任せ」、パートからも道。育成は現場から（NewsPicks ＋ｄ） news.yahoo.co.jp/articles/8d40f…
— あまがえる (@amagaeru_40000) May 14, 2023
今時こんな内情を嬉々としてネットに晒すってどんな感覚してるんやろかｗｗｗ
丸亀製麺の店長、新入社員に4カ月で「いきなり任せ」、パートからも道。育成は現場から(NewsPicks ＋ｄ)
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丸亀製麺の店長、新入社員に4カ月で「いきなり任せ」、パートからも道。育成は現場から(NewsPicks ＋ｄ)
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news.yahoo.co.jp/articles/8d40f…— 中村芳平 (@zhngcnfngpng1) May 14, 2023
いいこと言ってる風で単なるブラックな気がしないでもない
うちも最近そんな風潮あるけど新人の成長を時間をかけて待てる余裕のない会社はこえーなと思う…😂
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— 堤田修@一切を希望と前進と勝利へ (@osamutsutsumi) May 14, 2023
2～3年育てて店長にしたらポンコツだった場合効率が悪いんで、さっさと店長にしてダメならさっさと辞めさせるってことか。
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— TARO KISARAGI (@taro_kisaragi) May 14, 2023
丸亀製麺の店長、新入社員に4カ月で「いきなり任せ」、パートからも道。育成は現場から(NewsPicks ＋ｄ)
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これ、言い換えると「正社員をとっとと店長にしないと回らない」ってことやろ— 宰相P (@saisyo_k) May 14, 2023
丸亀製麺の店長、新入社員に4カ月で「いきなり任せ」、パートからも道。育成は現場から（NewsPicks ＋ｄ）思い切った経営方針に驚くばかり… news.yahoo.co.jp/articles/8d40f…
— まるちゃん (@ZyEMfLo9HcbOfxg) May 14, 2023
丸亀製麺の店長、新入社員に4カ月で「いきなり任せ」、パートからも道。育成は現場から(NewsPicks ＋ｄ)
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news.yahoo.co.jp/articles/8d40f…こういうのって20年くらい前
流行ったがややもすると店長使い捨てに
なりかねんのだがな。
確かにやり甲斐はあるはあるが。— 【独身男子】軽貨物ドライバーのレイミーチャンネル (@inoreimi) May 14, 2023
丸亀製麺の店長、新入社員に4カ月で「いきなり任せ」、パートからも道。育成は現場から(NewsPicks ＋ｄ)
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news.yahoo.co.jp/articles/8d40f…— 愛敬 豊 (@aikyoyutaka) May 14, 2023
良い風な言い回しばかり誇張しているが店舗の衛生管理が全く以て駄目なうえに、一部の客に贔屓するのが地域性とやらに含まれるなら根本的に改善をした方が良い🥢
何処の店もテーブル等が油か何かでべた付いていて汚いので毎回持参したアルコールティッシュで拭いていた✨
news.yahoo.co.jp/articles/8d40f…
— RX-7🪩 (@RX7FD3S3717701) May 14, 2023
任される嬉しさはあるだろうけど、さすがにこれはどうかと思う。
丸亀製麺の店長、新入社員に4カ月で「いきなり任せ」、パートからも道。育成は現場から(NewsPicks ＋ｄ)
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news.yahoo.co.jp/articles/8d40f…— 士業受験生 (@Shisyojukensei) May 14, 2023
あ、もう行くのやめる。飲食はそんな簡単な仕事じゃない。丸亀は終わったな／丸亀製麺の店長、新入社員に4カ月で「いきなり任せ」、パートからも道。育成は現場から（NewsPicks ＋ｄ）
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approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…— jun@SDJ (@jun_sdj) May 14, 2023
丸亀製麺の店長、新入社員に4カ月で「いきなり任せ」、パートからも道。育成は現場から（NewsPicks ＋ｄ）
え？飲食なんて、もう遥か昔から、入社→即店長ばかりじゃね？🙄
んで、会社規模でかいと、そこから年功序列の列がクソ長い…🥺
学歴とか今ないかな？
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approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…— 粟吉 (@awakiti4580) May 14, 2023
完全に名ばかり店長😆残業代を削ってそう。
丸亀製麺の店長、新入社員に4カ月で「いきなり任せ」、パートからも道。育成は現場から(NewsPicks ＋ｄ)
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— ゆきみ🍙大福💉x5 (@yukimibighappy) May 14, 2023
この年になると思うが、「数か月で店長」ということは申し訳ないがその程度の仕事内容なんだろうな、と思ってしまう。
それでいて管理職だから残業代無し、とかなんだろうか。news.yahoo.co.jp/articles/8d40f…
— ノーバッシジ🥏 (@K_V_S_3ham) May 14, 2023
いや、これはまずいだろ。4か月はない。
丸亀製麺の店長、新入社員に4カ月で「いきなり任せ」、パートからも道。育成は現場から(NewsPicks ＋ｄ)
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news.yahoo.co.jp/articles/8d40f…— きーぼう (@ki_bou4789) May 14, 2023
